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报道称，今年，全国人民代表大会的代表人数为2975人，包括来自中国各个地区以及中国人民解放军的代表。与他们一同参加这次活动的还有2000多名全国政协委员，政协会议将与人大会议基本同步进行。政协委员们通常不是代表地理区域，而是代表不同的社会和专业领域，包括农民、工人、政府官员以及科技、商业、金融、教育和文化行业的专业人士等。

王监事长指出，与往年工作会议比较，今年的会议在组织方面实现了创新。一是会议举办得早，有利于全行更好地开展2019年全年工作，同时也为大家会后学习传达贯彻留下更多的时间。二是参与范围广泛，这次会议邀请了“远航项目”第一期培训班学员全程参会，总行部门部分代表聆听行领导讲话，充分体现了行党委对干部人才队伍建设的高度重视，更体现了做好全年工作的广而告之。三是讨论充分高效。会议安排了三次分组讨论，合计有6小时之多，为做好全年工作汇集了广泛的智慧。

要着力培养高素质专业化干部人才队伍，为建设新时代全球一流银行提供坚强的组织保证。一要着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。突出政治标准，树立正确用人导向。突出斗争精神，大力倡导担当作为文化。突出培养开发，确保中行事业后继有人。突出管理监督，坚持严管厚爱有机结合。二要着力打造符合战略需要的各类人才队伍。加快建设金融专业人才队伍。巩固全球化综合化人才优势。要持续加强科技创新人才、青年人才和基层人才队伍建设。三要把对员工的关心关爱落到实处。进一步加强和改进员工工作，真正做到用事业留人、感情留人、适当的待遇留人、教育培训留人。进一步加强员工职业生涯规划，拓宽员工职业发展空间。完善激励约束机制，让付出多业绩好的员工受到激励、得到实惠，让有担当肯奉献的员工受到尊敬。改进绩效考核体系，做到赏罚分明，及时兑现。建立产品创新激励制度，实施产品冠名、专利权益分享、创利提成等新的创新奖励政策。广泛开展评优评先活动，树立先进典型，鼓励见贤思齐。优化工作流程，合理安排工作节奏，依法合规做好福利保障，切实为基层一线特别是艰苦地区员工减压减负。办好“职工之家”，多渠道协助解决在职和离退休干部员工实际困难，让员工安心、安身、安业，让每个员工都感受到中行大家庭的温暖，更好地投身建设新时代全球一流银行的宏伟事业。

四是建立一批制度标准。把加快标准化进程作为打造职业教育体系软环境升级版的关键举措，持续完善学校设置、师资队伍、教学教材、信息化建设、安全设施等办学标准，建立健全职业培训标准，推动职业教育办出特色和水平。这是第四个亮点，也是创新点，明确提出来要建立一批制度和标准。

当前中国经济面临一定下行压力，经济结构调整任务艰巨，各种风险和挑战犹存。不仅要注重发挥财政政策和货币政策各自的功能，而且更应该发挥两大政策的协同效应。从全球范围来看，世界经济危机的爆发和蔓延让各国政府都认识到，很难依靠单一的宏观经济政策平复经济波动，所以各国也越来越重视政策组合。

回应称，6月20日，国办督查室结束督查后，满洲里市委、市政府就立即组织满洲里海关、满洲里铁路车站及各有关单位召开专题整改落实会议，按照聚焦问题、精准施策、立行立改的原则，全面彻底推进整改落实工作。截至目前，当地已全面停止收取口岸设施建设维护费；督促满洲里海关、满洲里铁路车站对货代企业违规收费进行专项整治，满洲里海关下属融合公司已暂停收取进口原木熏蒸费，满洲里铁路车站已与万利通和晋西龙两家公司终止了合同，违规收费已全部清退；针对垄断经营、欺行霸市、乱收费、乱涨价等行为，坚持举一反三，对口岸收费问题进行全面清理整顿，健全完善长效监管机制，满洲里市场监督管理局联合满洲里海关、满洲里铁路车站等联检联运部门成立了检查组对口岸通关环节各类收费行为进行全面排查，出重拳、下重手，严惩不贷，切实优化口岸营商环境；针对相关执法监管人员失职、渎职问题，满洲里市委已责成市纪委监委启动问责程序，依法依规依纪追究相关人员责任。