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至于其他区域是否会跟进调价，该人士称涉及到运营机密，暂时还不清楚。在此之前，小蓝单车宣布从3月21日起，在北京实行新计费规则，起步价从每30分钟1元上涨为每15分钟1元，超出时长后每15分钟0.5元。摩拜单车的上涨幅度也与之类似。若以1小时的使用时长计算，小蓝与摩拜的收费均为2.5元，哈啰则是4元。

托管小蓝单车的滴滴出行表示，新的计价规则是“为了可持续运营和产品服务体验”，摩拜方面则称调价是“为了实现健康、可持续运营，继续提供用户满意的服务。”一直以来，共享单车都是作为地铁和公交的补充，其目的是为了解决最后一公里的需求。不少用户表示，如果时常超过了15分钟，还不如乘坐公交车。此外，共享单车的折损率居高不下，也让用户体验大打折扣。一方面价格上去了，另一方面许多用户反馈，常常感觉无车可骑。

截至2008年三季度末，母公司资产负债率高达93%，公司财务抗风险能力较弱。斑马消费注意到，2006年-2008年，公司合并口径的资产负债率连续3年超过100%。2009年募集资金投用之后，资产负债率明显降低 ，但仍维持在65%以上的高位（合并口径）。

值得一提的是，国内各参与方也在违约中走向成熟。中债资信宏观债市部高级分析师潘紫宸表示，参与主体在违约处置过程中的理性思维正在逐步增强，相较于之前部分主体存在的坐等“兜底式”救助或“舆论式”救助的心理，不少参与方开始尝试不同的处置路径，包括司法救济途径，同时也在寻找外部专业机构的力量。

下一步，为更好地吸引和激励关键岗位职工，天津市要求相关国企应定期开展薪酬标准市场对标，与国际、国内和京冀及周边同行业、同规模、同效益的各类企业中的同职位人员进行比对。将企业工资集体协商作为调整企业内部工资分配关系的重要形式，合理拉开工资差距，调整不合理过高收入，充分体现效率优先原则，提升职工获得感和满意度。完善国有企业中、高层管理人员薪酬与企业效益、分管部门贡献、个人业绩紧密挂钩的机制，坚持激励与约束并重，做到业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，企业效益未增长的，薪酬不得增长，部门业绩未完成或个人考核不达标的，薪酬相应下降。加强全员绩效考核，合理确定业绩指标，实现职工个人工资与业绩贡献同向同步增减。

此外，还要求全力推进无烟中小学校建设，还孩子们一个清新的无烟校园环境。（央视记者 蒋晓平）责任编辑：霍琦聊时局（ID：shijuguanzhu）获悉，昨天下午，安徽省蚌埠市发生一起故意杀人案，致3人死亡，3人受伤，犯罪嫌疑人在逃。刚刚， 蚌埠网警巡查执法发布微博：2019年11月12日14时许，龙子湖区李楼乡曹巷村发生一起重大刑事案件。经公安机关侦查，该村村民陈杰（男，55岁）有重大作案嫌疑。目前，公安机关正在全力侦办、抓捕。警方提示广大网民不信谣、不传谣，不在社交平台传播虚假视频、图片，共同维护健康有序的网络环境。